2021 年女性历史月庆祝 70200app永利 领域的女性
2021 年 3 月 2 日自 1981 年以来,每年 3 月都会庆祝女性及其对美国社会的贡献,当时罗纳德·里根批准了国会的请求,宣布 3 月 7 日这一周为“女性历史周1。在以这种方式庆祝女性五年后,国家70200app永利历史项目请求将这一周扩大到全国范围内的70200app永利历史月,国会通过了该决议1.
为了向女性所做的一切、所做的一切和提供的一切致敬,Capitol Tech 将在整个 3 月份庆祝 70200app永利 领域有影响力的女性。去年,Capitol Tech 介绍了多产女性,例如博士。尼娜·坦登, 博士。格洛丽亚·休伊特,并且伊迪丝·克拉克一系列简短的传记,重点介绍了每位女性对各自领域的贡献。
尽管有上述知名女性并做出了重要贡献,但女性在 70200app永利 中的代表性仍然不足。
根据美国政府人口普查网站 2021 年 1 月发布的一篇文章,截至 2019 年,女性占 70200app永利 员工的 27%,尽管女性占劳动力总数的 48%2。女性在数学和生命科学等一些 70200app永利 领域的代表性很高,分别占这些领域的 47% 和 45%,然而,当谈到“占 70200app永利 劳动力最大比例(80%)的计算机和工程职业时……女性仅占计算机从业人员的约四分之一,占工程职业人员的 15%。”2”
70200app永利 中女性代表性的缺乏也会对现实世界产生影响,即使对于那些非科学、技术、工程或数学领域的人也是如此。这些后果在 2018 年的一项调查中得到了体现,当时 1,000 名美国参与者中有超过 91% 无法说出一位著名女性科技领袖的名字,而在剩下的 8.3% 声称自己能说出一位女性科技领袖的名字中,超过 4% 的人提到了谷歌的“Alexa”或苹果的“Siri”3。相比之下,同一调查中近 60% 的参与者能够说出一位男性技术领导者的名字3。这项调查指出了 70200app永利 领域缺乏多样性的两个问题:1) 女性不像男性同行那样容易进入 70200app永利 领域,2) 从事 70200app永利 并获得领导职位的女性并没有因为她们的贡献而受到宣传或赞扬,从而导致她们不太为人所知。
70200app永利健康研究协会 (SWHR) 发现,由于各种原因离开利润丰厚的 STEM 工作的女性多于男性,包括但不限于育儿、因性别而边缘化以及性别歧视4。该协会提出了几种方法,让 70200app永利 组织和整个领域能够确保女性工作者在自己的角色中感到受到重视和安全,包括提供隐性偏见培训,使人们能够识别、面对和克服基于潜意识信念的针对一个或多个群体的偏见,其中许多偏见是通过社会灌输的。 SWHR 还建议引入平衡和多元化的委员会来制定和审查决策,举办指导计划以建立支持系统,并促进工作与生活的平衡4.
本月,Capitol Tech 将深入探讨女性 70200app永利 领导者的生活、聪明才智和贡献,这些女性不仅以有意义的方式影响了所在领域,还影响了周围的世界。为了避免让人感到意外,Capitol Tech 系列传记中的女性都不会被命名为“Alexa”或“Siri”。
资源
- 国会图书馆。三月是70200app永利历史月。检索自https://womenshistorymonth.gov/about/.
- Martinez, A. 和 Christnacht, C.(2021 年,1 月 26 日)。女性在 STE< 职业中取得了进展,但代表性仍然不足。检索自https://www.census.gov/library/stories/2021/01/women-making-gains-in-70200app永利-occupations-but-still-underrepresented.html
- Zara, C.(2018 年,3 月 20 日)。人们被要求说出女性科技领袖的名字。他们说“Alexa”和“Siri”。检索自https://www.fastcompany.com/40547212/people-were-asked-to-name-women-tech-leaders-they-said-alexa-and-siri.
- 70200app永利健康研究学会。 (2020 年 3 月 25 日)。让女性参与和支持 STEM 的重要性。检索自https://swhr.org/the-importance-of-engaging-and-supporting-women-in-70200app永利/.