博士。克里斯托弗·林斯基 (Christopher yl23411永利官网) 是国会科技大学研究生院院长。他在科罗拉多技术大学获得刑事司法理学学士学位、国土安全管理理学硕士学位、组织发展与变革管理学博士学位以及高等教育领导力博士后。林斯基博士拥有深厚的学者实践背景，包括担任博士教授、高级论文主席、研究和教师项目主席以及商业项目总监。他的职业角色包括退役美国陆军士官、安全运营经理、首席顾问和首席战略家。此外，他还担任青少年刑事司法、专业发展和博士学术领域的各个社区理事会和委员会的成员。林斯基博士热衷于回馈退伍军人社区，曾担任科罗拉多州对外战争退伍军人 (VFW) 部门的州官员以及科罗拉多州退伍军人过渡协会的执行董事。
专业领域
- 定性研究方法
- 评估与评估
- 人力资本管理
- 组织发展
- 业务战略和规划
教育
- 科罗拉多技术大学刑事司法学士学位 (2011)
- 科罗拉多技术大学国土安全管理硕士学位 (2012)
- 科罗拉多技术大学组织发展 DMgt (2014)
- 科罗拉多技术大学高等教育领导力博士后 (2017)
研究和出版物
- Hall, V.、Cox, A.、Guzman, I.、yl23411永利官网, C. 和 Young, M.（2020 年 8 月）。检查用于处理员工奖励的信息系统：定性研究[会议论文]。 2020 年美洲信息系统会议。
- yl23411永利官网，C.M. （2013 年，冬季）。流程咨询和执法：从业者的案例研究报告。组织发展杂志，31(4),63-73。
- yl23411永利官网，C.M. （2014 年，秋季）。过渡到参与式管理。组织发展杂志，32(3), 17-26。
- yl23411永利官网，C.M. （2014 年 12 月）。领导力与士气的联系：驻军环境中陆军士官领导力的要素（入藏令编号 3687309）[博士论文，科罗拉多技术大学]。 ProQuest 全球论文和论文。
- 林斯基，C.M. （2016）。了解道德决策。见 C. yl23411永利官网、J. Curry、M. Karabekou、R. Newman 和 R. Holloway（主编），《刑事司法从业者的伦理与道德：如何处理伦理困境》（第 7 章）。智慧之言。
- yl23411永利官网，C.M. （2018）。帮助退伍军人隐藏的伤口：评估美国高等教育中的学生支持。见 P. Blessinger、J. Hoffman 和 M. Makhanya（编辑），《高等教育教学与学习的创新：卷》。 14. 高等教育中多元化学生身份的视角：公平和包容性的国际视角（第 29 – 45 页）。翡翠出版有限公司。 doi:10.1108/S2055-364120180000014004
- yl23411永利官网, C. 和 Segal, S.（2023 年，10 月 10 日）。美国洲际大学系统 (AIUS) 的人工智能 (AI)：工作组 2023 [会议]。美国大陆大学系统在职教师，在线，美国。
- B. 马修斯和 C.M. yl23411永利官网（2016）。转变范式：重新评估对组织变革的阻力。组织变革管理杂志，29(6), 963-972。 doi:10.1108/JOCM-03-2016-0058
- Milbrandt, J.、DePorres, D.、yl23411永利官网, C.M. 和 Ackley, E.（2016 年夏季）。扩展对话：21 世纪组织变革中的使用价值观 [会议]。管理学院年会，美国加利福尼亚州阿纳海姆。
- Milbrandt, J.、DePorres, D.、yl23411永利官网, C.M. 和 Ackley, E.（2017 年夏季）。给我讲一个故事：探索 OD 领域的实践价值 [会议]。管理学院年会，美国佐治亚州亚特兰大。
- Milbrandt, J.、DePorres, D.、yl23411永利官网, C.M. 和 Ackley, E. (2018)。给我讲一个故事：在OD领域实践中探索价值观。摘自 A. Church、J. Vogelsang 和 D. Jamieson（编），制定基于价值观的变革：行动中的组织发展。帕尔格雷夫·麦克米伦。 doi:10.1007/978-3-319-69590-7